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1.规划、实施和管理公司人事行政工作;
2.负责各类行政规章、通知等文件的草拟和发布,管理、更新文件和档案;
3.负责办公用品采购,管理、维护固定资产和办公设备;
4.组织员工活动、公司会议;
5.维护公司办公环境,管理保洁人员,保障员工工作条件;
6.部门各类费用的报销和预算统计工作;
7.负责员工入职、劳动合同签订、面试安排等相关人事辅助工作;
8.其他各项人事行政日常工作。
任职资格
1.专科以上学历。
2.1年以上行政、人事工作经验;
3.熟悉行政工作流程和人力资源基础工作;
4.较强的公文撰写能力,语言表达、沟通、协调能力;
5.思维缜密,积极主动,性格开朗;
6.熟练使用office办公软件及办公自动化设备;