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岗位职责：
1、负责培训体系建立、实施培训管理；
2、担任培训讲师，通过培训提升员工管理技能；
3、建立培训导师队伍，实施导师激励制度；
4、负责完善绩效考核体系，实施绩效管理。
任职资格：
1、人力资源及相关专业本科学历
2、3年以上同等岗位经验
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