JJR家具人才网改版升级,请为您的简历绑定一个有效的手机号码,绑定后可通过手机号码登录及找回密码
- 账号登录
- 短信验证码登录
岗位要求:
1、男女不限,大专以上学历,工商管理、人力资源、法律等相关专业;
2、擅长招聘、培训模块,熟悉各种招聘面试技巧和工具,具有一定的识人辨认能力;
3、具备良好的工作责任心和事业心,善于沟通和协调、较强表达能力和执行力;
4、2年以上生产型企业或家具企业招聘经验,能熟练操作办公软件。
岗位职责:
招聘
1、根据公司的发展战略制订公司的人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
3、维护和开发各种招聘渠道,满足公司的人才需求;
4、完善公司的人才库整理,并对资源进行系统整合;
培训
1、了解和收集公司及员工的培训需求,制订年度培训计划并组织各部门实施;
2、对培训后的效果进行跟踪、反馈、沟通、分析;
3、对培训机构和培训讲师的开发和管理;
4、对新员工实施和组织入职培训和技能培训;
5、完成上级领导交办的其他任务。
工作地点:成都市新都区龙桥镇 联系方式:18200215325