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职位要求:
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2、 对老经销商的维护,包括人员培训,促销活动执行及销售业绩的提升。
3、开拓新的经销商。
4、 协助营销总监安排的其他工作。
5、 底薪+提成,待遇丰厚。
6、 无经验也可,上岗前公司会提供产品知识的培训,通过培训能力优秀者将提升为导师,晋升方向区域经理或大区经理。