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2、熟练家具行业及装修设计行业人力资源管理，拟定人力资源管理制度及行政管理制度，熟悉劳动法
3、能调动各个岗位员工的工作积极性
4、能有效协调内外部的关系
5、具有较强的执行能力和责任心，沟通能力强，具备团队精神和基本的职业道德
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