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1.负责对公司产品卖点持续进行提炼、总结、编写,持续改进销售培训资料与销售培训体系;
2.负责销售培训前的准备,包括课件、资料,保证每期培训人员的合理安排,学员考试;
3.负责每期销售基础培训,对学员培训后进行销售跟踪;
4.负责对新聘的区域经理、导购储备培训师进行上岗培训;
5.对加盟商提出终端销售上的疑问进行解答、指导;
6.执行培训部经理交办其他事项。