招聘主管

职位诱惑

上班环境好

职位描述

岗位职责：
1、协助部门领导开展招聘岗位分析，职位说明书的编写；
2、协助部门领导做好人力资源供给需求分析与规划，编制招聘年度、月度计划；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，掌握各部门招聘需求，选择有效的招聘渠道，合理控制招聘成本支出；
4、招聘平台维护：职位发布、刷新、跟进投递简历；
5、实施招聘：简历的筛选、邀约、初试、入职沟通等相关工作；
6、定期招聘数据分析，为上级的决策提供参考依据；
7、建立人才储备库，不定期跟进维护；
8、试用期人员定期跟进，并组织待转正人员转正考核；
9、协助部门领导人完成部门其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘经验；
3、熟悉各招聘渠道；能合理运用不同面试评估方法；
4、性格开朗，具有极强的识人辨人能力、执行及抗压能力、沟通协调能力；
5、自我管理能力较强，目标感比较强，有比较强的推动能力；
6、熟练掌握多种招聘面试技巧人力资源相关知识，熟悉国家及地方相关劳动法律法规；
7、具有制造业及零售行业招聘经验，有家具行业相关经验优先。
公司地址：成都市简阳贾家中小企业园附近（紧临四川省人间印象家具有限公司）

工作地点

四川省-成都市简阳贾家人间印象家具有限公司（园区内） 查看地图路线

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