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1、熟悉培训流程,能高效整合培训资源、设计培训方案;
2、五年以上培训经验,三年以上大中型企业管理经验;
3、个人形象佳,普通话标准,具备良好的语言表达能力及授课技巧;
4、熟练使用各类办公软件,能够独立PPT等工具制作课件;
5、对工作有高度热情、充满激情、厉行创新、责任感强、组织协调能力佳。
6、定期到各部门调查培训需求,根据需求编制相关培训课程讲义,参与授课,做好记录并跟进培训后的效果。分析总结培训工作,提出培训管理和课程完善合理化建议;