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?负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,完善公司绩效考核管理体系;
?男女不限,22-35岁,管理类专业大专以上学历,两年以上人力资源相关工作经验;
对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;有人力资源职业资格证者优先。?