人力资源总监

职位描述

人力资源相关专业本科及以上学历；八年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作。全面统筹规划公司的人力资源战略；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
岗位职责：
1、全面负责人力资源招聘、培训、绩效考核等各项工作
2、严格执行人事方面考勤管理、薪酬管理及福利管理等制度及流程完善。
3、与政府机关、集团总部对应部门的联络及部门内部的日常管理工作。
4、定期与相关部门经理等审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率。
5、组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持最佳状态。
6、负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
7、负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
8、完成公司管理层交办的其他任务。

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