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1、协助营运副总经理组织、协调、监督公司运营规范化管理工作;
2、负责公司运营规范的证照、资质、协议、合同、政府文件等的相关管理与跟进办理工作;文案管理;
3、定期或不定期的对各职能部门进行管理评价,为改善管理提供可行性信息,为评价公司运行的持续改进提供依据;
4、及时了解行业、市场动态及外部竞争环境变化,定期提交研究报告和建议,为研究、分析经营情况、市场环境和经营风险,提供参考;
5、协助 编辑、拟定公司年度经营计划、计划分解实施说明;
6、协助起草公司各部门年度经营责任、目标及考核办法;
7、协助创意、策划、制定、完善企业文化活动项目及规范程序;
8、负责公司重大庆典活动的策划与组织工作;
9、协助相关部门宣传有关企业文化活动或工作;
10、协助对相关政府部门的沟通联络。