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工作职责:
1、制定面向公司销售人员的培训规划及方案,组织各种形式的内部培训;
2、负责培训课件的开发与管理,包括相关资源的收集;
3、负责公司销售人员及销售管理人员的内训体系建设。
4、内部讲师的培养。
任职要求:
1、大专以上学历;两年以上培训相关经验,形象气质佳;
2、培训策划、组织和执行经验,有独立开发课程和授课的能力;
3、熟悉培训体系管理、培训运作流程;
4、语言组织及沟通表达能力强、有一定的培训统筹与组织协调能力;
5、工作踏实细致,有团队协作精神。