人力资源部总监

职位描述

年龄30-45岁，本科以上学历，人力资源或企管类、心理学类相关专业；有五年以上人力资源相关工作经验，三年以上同等职位相关工作经验,家居行业优先；接受过战略管理、人力资源管理、管理能力开发等方面的培训；对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励、考核员工培训方面有丰富实践经验；熟悉国家相关的政策、法律法规；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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