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1、新人招聘,员工培训等;
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3、筛选适合公司各部门员工简历,并电话及邮件通知面试时间;
4、面试人员接待、签到、面试、培训等工作;
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
6、员工人事信息管理与员工关系维护及员工劳动合同签订;
7、新进人员购买社保及办理公司各种证件;
8、完成其他上级安排的人事日常工作;
任职资格:
1、年龄20-28岁,性别不限;
2、人力资源管理、行政管理及文秘专业者优先录用;
3、有深圳企业新员工网上招聘经验者优先录用;
4、熟悉使用招聘网站的优先录用;
5、有人力资源招聘专员一年以上工作经验者优先录用;
6、责任心强,好学上进,思路清晰,反映敏捷,工作用心实干,为人忠诚可靠,熟悉计算机应用,个人素质较高;
具体薪资面议