行政主管

职位描述

1.按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核各部门工作计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2.根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：
1.大学专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业； 持人力资源管理师职称优先。
2.5年以上相关工作经验，2年以上人力资源 工作经验；
3.具备先进的管理理念，良好的企业价值观，熟悉行政人事管理工作的全面流程，并能熟练应用到工作中；
4.具备良好的招聘、战略、策略化思维，极强的观察分析、判断及决策的能力；
5.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。
5. 负责电子商务日常工作，对公司网络宣传平台的正常维护及管理。对客户问题及销售信息进行及时处理，满足客户的产品需要，完成订单；
6. 收集并整理行业、市场及竞争对手的相关信息并作出快速反应。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业，有电商行业经验优先 ；
2、1年以上电商运营经验，具有较强的产品运营策划能力，熟悉各大主流B2C平台（阿里巴巴、）；
3、熟悉和完善电子商务的各种流程和管理制度，并给出合理化建议；
4、有国内几大电商平台有具体的操作经验者优先；
5、熟悉SEO及SEM。
6、英语四级以上，听说读写熟练。

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