新材料开发主管

职位描述

岗位职责：
一：开展实施部门的日常管理工作；
？建立并不断优化部门内部的业务工作流程，提高工作效率及质量；
？建立并有效实施部门内部的绩效考核制度，调整稳定团队工作氛围；
？组织实施内部业务技能、企业文化等相关培训，不断提升各岗位综合业务技能水平；
？管理并控制内部日常预算，有效的控制管理成本；
二：依据内外部客户需求，组织开展新材料寻源工作；
？制定相应的寻源、采购策略并确保贯彻执行；
？收集新材料信息和样品，推荐和引导客户在新产品上应用；
？组织建立并完善成品供应商档案
？了解各种新材料的工艺、性能及行业标准，持续提升本人及团队的专业水平；
三：根据内外部客户需求，主导开展与供应商的新材料开发业务；
？同供应商谈判议价并进行相关合同的签署，对供应商关系进行维护并协助解决问题；
？进行合理的成本分析，优化材料采购成本；
？建立材料标准件档案，将客人签字确认的标准件交接给质量监督部作为材料检验标准；
？审核新材料编码申请表和新材料交接表，并进行存档；
？参与质检对材料标准的判定工作，给出参考意见。主要包括不能用硬性指标衡量的柔性问题；
四：组织开展供应商管理工作；
？建立新供应商引入审核标准，开发新供应商，优化供应商库；
？协同相关部门，对供应商进行考评，建立供应商配额制度；
？跟进首批大货新材料的进度及品质状况，协助MFI采购部解决相关问题；

职位要求：
1、男性，28-35岁，大专以上学历；
2、英语口语流利，可与外国人正常交流；
3、具有8年以上家具行业工作经验，熟悉新材料寻源及供应商开发流程；
4、具有良好的谈判能力。

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