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岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
3、负责员工离职考勤核算,办理相应的社会保险等;
。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、一年以上人事文员工作经验;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神和执行能力;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。