督导经理

职位描述

1、 遵守公司的各项规章制度，恪守职业道德
2、 熟练地掌握商品的有关知识
3、 独立规划业务工作内容，及时分析市场动态，发现问题并解决问题
4、 负责督导人员的业务培训，指导督导人员完成任务工作，提高他们的综合水平
5、 负责本部门的业绩考核，激发和调动员工的工作热情
6、负责督导本部门员工完成自己的工作职责，严格执行各项工作流程，遵守本部门的各项规章制度，对违规人员进行处罚、教育，对表现优异人员进行奖励、表彰。
7、制定并指挥完成本部门的工作计划，组织本部门的各项工作会议，认真传达落实上级的各项指示精神和工作安排。
8、收集、整理好本部门的工作总结，并及时如实规范的向总办报告。
9、做好新入职员工的培训、教育及评估工作，把好入职关。
10、同各部门协作配合，做好各部门的日常培训计划，将培训工作制度化、系统化。
11、根据各部门员工工作中的表现，对部分员工和某些带有普遍性的问题，进行有针对性各种专题培训。
12、对所有员工进行长期系统的综合素质培训、教育，全面提高员工的综合素质，为他们的成长发展打下良好基础。
13、督导部门员工对全场所有员工工作行为进行监督、指导，将培训工作落实到日常实际工作中去，严格执行奖罚制度，公正严明，坚持原则。
14、根据本部门的工作实践，及时发现公司各部门各项制度所存在问题，积极向公司反馈，参与对各项制度的修改及完善工作，并严格落实下去。

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