行政人资总监

职位描述

岗位职责：
1、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
2、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
5、 规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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