人事行政主管

职位描述

1，负责公司行政人事制度、流程的建立、完善及落实。完善办公管理体系和业务流程。
2，负责公司人力资源工作的规划，依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息。进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
3，日常事务的管理监督，负责本部门工作计划的制定、执行及控制。
4，负责员工劳保用品定额、计划管理工作。
5，负责企业文化的建立和宣传，增强员工凝聚力，丰富员工业余生活。
6,负责完善考核制度，组织公司员工开展考核，并对考核结果做出评价。
7，认真做好领导交办的其他工作任务及其他行政人事工作。

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