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1、 根据市场开展情况及方向制定营销月度、季度、年度销售目标并实施；
2、 开拓新商家，对已合作商家进行定期回访以促成后续合作；
3、 保证商家邀约量，努力达成总经理沙龙会的现场促成；
4、 营销顾问人员日常业务工作的安排及管理，绩效激励方案的有效实施；
5、 保证营销团队规模，努力完成公司要求的考核标准，实现团队月度、季度、年度销售目标；
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