常务副总经理

职位描述

岗位职责：
1、根据董事会战略规划，市场动态和发展趋势，结合公司实际，研究制定公司发展计划，经营战略、经营方针；制定公司季度、年度经营规划，对长期目标进行分解、落实。
2、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；决定二级组织架构和人事编制。
3、组织制订、审批和签发市场管理、人事管理、经济管理、劳动报酬分配方案和安全管理等重要制度或管理方案，保证公司各部门管理工作制度化、标准化、流程化。
4、负责公司年度、季度财务预、决算的执行；相关重大财务费用开支计划的审核报批。
5、全面负责公司的日常经营管理工作，定期召开总经理办公会议；在董事会授权范围内，对各职能中心干部、工作进行管理、考核；及时解决突发事件，危机事件，保证生产经营工作的正常进行。
6、按照公司要求和年度目标，及时发现和解决产、供、销流程中出现的问题，对公司经营目标达成负责。
7、执行和推动公司变革工作，能根据公司发展和改革的具体要求制定和落实方案的执行。
8、负责公司企业文化建设和信息化工作。
9、完成董事会交办的其他工作。
任职资格：
大专以上学历，企业管理相关专业，综合能力强，具备良好的统筹、计划、协调能力，对经济局势、市场趋势有较强的分析、把控能力，尤其是善于制定传统渠道企业市场经营战略，能全面协调、管理、指导产、供、销及后勤职能部门工作。年龄35-55岁，10年以上工作经验，至少5年以上销售额达3亿元以上企业全面经营管理经验，具有大型家具企业成功操盘经验者优先考虑。
薪酬：年薪30-50万（其中底薪+年度效益奖金）。

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