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1.1、组织制定和完善公司行政管理制度和细化办公管理体系;
2、负责公司招聘工作,满足公司人才战略需要;协助建立与完善公司培训体系、培训制度、相关流程;
3、监督管理各类行政事务,包括安排人员管理和发放办公用品、办公设备维护及低值易耗品管理、会议管理、办公环境管理等;
4、完成上级交办的其他相关工作
岗位要求:
1、大学专科以上学历,2年以上相关工作经验;熟悉使用办公软件(word、excel、ppt等);年龄27~33之间,形象气质佳。
2、具备良好的人际交往、组织协调及沟通能力,有责任心;