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要求:1.人力资源,行政管理等管理类相关专业大专以上学历。仅限男性,2.行政,人事,总务管理经验。3.熟悉人力资源开发,规划招聘,培训绩效,薪资及员工关系管理。4.有领导能力,亲和力,态度端正,善于沟通,有较强的责任感和服务意识,具有良好的组织协调能力和团队合作精神。5.有一定的文字功底,精通使用办公软件和办公自动化设备。6.熟悉国家,地区及企业关于合同管理,薪酬制度,用人机制,保险福利待遇培训等方面的法律法规及政策。