人力资源主管/经理

职位描述

1、 大专以上学历、年龄33岁至45岁之间、在家具行业从事 人力资源主管工作6年以上；
2、 受过人力资源系统的培训、对人力资源资源六大模块较为熟悉、擅长招聘、培训、员工关系
3、 负责公司人力资源的开发、招聘、储备和利用；
4、 负责制定与执行人事及培训相关政策；
5、 负责制定与执行公司员工福利政策，确保各项福利政策执行到位；
6、 负责人力资源部日常工作，安排好其它工作的开展；
7、 依据公司生产发展，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

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