行政主管

职位描述

岗位职责：1执行、监督工厂:管理制度的落实，执行力较强；
2协助做好所有岗位说明书，并根据工厂职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；3根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案并实施，促进人员优化配置；4负责公司安全生产教育、检查与环境卫生，5接受并及时处理员工投诉，协调工厂内部关系；6有企业员工招聘培训能力，善于处理企业员工关系；7完成总经理交办的其他工作。

【任职要求】：
1、大专或以上学历；2、工作经验：两年以上企业行政人事工作经验；3、知识技能：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、工厂制度建设、员工职业生涯设计等具有丰富理论知识及实践经验；
4、个人素质：具备很强的沟通、协调和推进能力；有高度的敬业精神及工作热情，能接受高强度的工作及压力，工作态度积极乐观

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