人事行政经理

职位描述

岗位职责:
1、全面负责人事行政部的日常管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行和督导管理；
2、负责公司行政管理工作； 做好各部门的协调工作；为公司所有部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持；
3、负责建立文件使用管理办法,草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报；
4、负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理；
5、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用；
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常工作,在保证合理编制的情况下,控制工资总额；
7、了解、熟悉劳动法法令法规,并能根据工作情况灵活运用,熟悉人力资源管理六大模块,及时按照用工准备数量,为各部门准备合适人员,推荐给需求部门；
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险制度并监督执行,负责工资、保险福利、加班费等审核和报批工作,审核和批准各类休假；
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作；
10、负责企业文化策划和组织实施工作；
11、后勤及安全事务的管理。

职位要求:
1、28-40岁，本科及以上学历，3年以上零售行业人事行政管理工作经验；
2、条理清晰、良好的语言表达能力，精通人力资源六大模块，擅长绩效考核、招聘模块者优先考虑；
3、敏锐的洞察力和良好的分辨力,以及优秀的处理问题能力；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，很强的承压能力；
5、具有良好的决策力、组织领导能力;
6、良好的英文书面表达能力，会基本口语。

公司福利：
1、工作时间为五天八小时；
2、入职购买社保公积金，法定假日按国家规定；
3、出差补贴、交通补贴；
4、员工旅游、专业培训、节日福利；
5、年终奖等。
公司网站： www.creative-home.com

该公司其他职位