招聘主管

职位描述

岗位职责：
1、建立和完善公司招聘体系，优化招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，进行招聘渠道效果分析；
4、编制及优化职位说明书，执行中高级人员招聘 ；
5、建立后备人才选择方案和人才储备机制
6、统筹招聘团队工作，分析评估招聘效果，最大化满足公司用人需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、完成上级安排的其它事务。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业毕业优先；
2、4年以上招聘主管同等职位相关工作经验，有家具行业经验者优先；
3、具有丰富的招聘经验及面试技巧，熟悉国家用工相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具有优秀的沟通能力及协调能力、较强的执行能力和统筹能力。

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