销售副总

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成都市|大专|5-10年经验|35-45岁

销售副总

所属部门:营销中心

发布于:2015-10-15

已下线

职位描述

工作责任:
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、销售政策、规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施;
9.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析,报送销售成本分析报告;
10.组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场
11.掌握重点大户的销售情况,发现问题及时解决;
12.根据市场需求状况报批新产品开发方案;
13.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作,并依据合同评审结论对顾客进行反馈;
14.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作;
15.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划,经批准后执行;
16.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;

任职要求

1. 年龄在30—45岁,大专以上学历,市场营销、经济管理相关专业。

2. 具有较强的领导、组织、协调能力,敢于创新;具有发现和解决问题的能力。

3、具有丰富市场营销管理经验及较强的市场运作能力。

4、具有良好的沟通协调力、亲和力及分析判断能力,有较强的语言和文字表达能力;具有大中型家具企业同等岗位从业经验5年以上。

5. 具有较强的营销策划及公关能力、丰富的团队管理及商务谈判能力。

6. 良好的敬业精神和职业道德操守,具有感染力、凝聚力。

职位发布者

吴先生 人力资源总监

最近在线时间:06月10日 09:24

  • 67.7%

    简历处理率

  • 6.4天

    简历处理用时

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官网:http://www.dinggaojiaju.cn

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