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岗位职责：
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2、考核员工的绩效，并提出改进的建议；
3、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
4、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
5、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。
资格要求：
1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：具有1年以上人事专员工作经验。
10-20K 佛山市/3-5年经验/大专
15-20K 佛山市/3-5年经验/大专
15-30K 佛山市/3-5年经验/大专
30-60K 佛山市/5-10年经验/本科
8-10K 江门市/3-5年经验/中专
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