人事主管

职位描述

任职资格:1、根据公司的战略发展，对人力资源规划提供数据支持和建议；
2、根据各部门的用人需求，做好招聘与配置；
3、在部门经理的带领下，做好绩效考核与数据分析；
4、根据薪酬制度，做好工资审核与发放；
5、根据的公司的企业文化，做好员工培训、人才梯队的建设，和员工关系的维护。
任职要求：
1、2年以上生产型企业管理经验，3年以上人力资源工作经验。
2、熟悉国家各项法律、法规及企业管理制度。
3、有良好的沟通能力、协调能力及抗压能力。

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