副总经理

职位描述

岗位说明书
岗位名称 制造中心经理 所 属 部 门 青海四维家具有限公司制造中心
直接上级岗位 青海四维家具有限公司总经理 直接下级岗位 生控主管、设备维修主管、定制家具主管、藏式家具主管、古典家具主管。
岗位核心价值 全面负责青海四维家具有限公司生产工作。
职 责
一 生产策划
1、依据公司营销战略计划，负责完成制造中心组织架构、岗位设定、管理办法的制订、完善、改进报总经理批准、行政人事部备案并组织实施；
2、依据公司营销战略、销售中心下达的订单计划，负责制造中心中期、年度、季度、月度任务目标计划、工作计划的编制，报总经理批准，行政人事部备案并组织完成；
3、负责组织制造中心生产管理、生产工艺技术管理、产品质量及过程控制、安全管理、环保管理、制造成本管控、设备管理、员工管控等各种制度、管理人员工作流程、生产员工操作流程（或作业指导书）、制造中心各岗位考核办法的制订，调整、改进并报总经理批准，行政人事部备案后执行；
二 日常管理
1、负责组织制造中心全体人员全面执行公司各项制度；
2、负责对制造中心各岗位人员的工作安排、监督、检察及考核；定期向行政人事部提供考核报告备案；
3、负责组织解决生产过程中出现的设备、安全、环保等各种突发事件;
4、负责制造中心5S工作；
5、负责生产过程数据统计及员工工资核算;报财务部组织审核，总经理批准后执行；
6、根据销售中心下达的订单及工程部提供的产品设计方案，负责组织制订工艺加工方案并指挥完成生产；
7、负责制造中心技术、工效、工价、设备等各种资料收集、整理及归档管理，并定期提交行政人事部备案；
8、负责生产过程产品质量的日常管控；
9、负责设备日常保养、维护及定期检修；
10、负责定期组织生产环节的安全、环保检查及时消除隐患；
11、定期组织召开生产例会；完成会议纪要，落实会议精神，跟踪解决问题；
12、负责制造中心员工的思想教育；
13、负责制造中心各种应急预案的制订并组织实施；




三 学习培训
1、坚持学习相关的法律法规，学习管理方面的工具和方法，学习家具生产的新技术、新工艺，新材料，提升工作水平；
2、负责培养制造中心经理职务接替人；
3、负责对本部门各岗位员工的业务培训工作，并完成培训考核，形成培训报告报行政人事部备案；、





四 内部沟通协调
1、负责与销售中心沟通协调生产订单、客户要求等事宜，形成书面文件作为执行依据并存档备案；
2、负责与工程部沟通协调技术要求、工价确认、产品质量等事宜；
3、负责与采购部沟通协调材料采购、领用及产品入库、货运车辆使用等事宜；
4、负责与财务部沟通协调资金使用、工资发放、费用报销等事宜；
5、负责与行政人事部协调人员管理、档案管理、制度建设、后勤支持等事宜；
五 内部配合
1、配合销售中心完成公司营销战略、销售计划的制订；
2、配合行政人事部完成制度执行、人事管理、薪酬管理、培训教育、5S工作、保卫及后勤管理、考核及督察督办等工作，
3、配合采购部完成物资采购、物料管理等工作；
4、配合财务部完成资金管理、费用管理、工资管理、成本管控、公司经营分析等工作；
5、配合工程部完成产品设计、工艺设计、工价制订及调整等工作；
6、配合销售中心完成交期调整等工作；
7、完成青荣商贸公司、四维园林古建筑公司、装饰公司等集团各部门按流程临时提出的配合工作任务；
六 领导交办的临时任务
1、按时完成上级交办的临时工作并及时报告结果（对不能完成的临时工作必须立即报告，不能到期未完成才找理由）；

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