人力资源规划师

职位描述

"1、负责调研并组织制定集团人力资源规划、策略及预算，并组织实施；
2、负责集团人力资源系统建设与实施；
3、负责提出与集团公司发展所需的人力资本开发项目方案（干部管理、骨干员工），并组织实施；
4、负责完善集团人力资源管理体系，制定相关制度、并监督执行；
5、负责制定集团员工职业生涯管理，并组织实施；
6、负责集团人资部门管理与团队建设；
"

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