人力资源主管

职位描述

1、负责人员招聘、培训、绩效、薪资等人力资源管理工作；
2、负责员工考勤、社保、福利等管理工作；
3、负责员工异动、升迁及档案的管理工作；
4、负责公司内部通知、通告及制度的草拟工作；
5、负责公司内部受控文件、资料及员工档的管理工作；
6、负责行政后勤管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，行政或人力资源管理相关专业优先；
2、五年以上人力资源相关工作经验，有家具或者制造行业工作优先；
3、熟悉人力资源各模块运作，电脑操作熟练，沟通协调能力强。

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