营销总监

职位描述

岗位职责：
业务职责：1.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2。负责重大公关、促销活动的总体，现场指挥
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销计划和目标。
4.根据市场和同业情况制订新产品市场价格，经批准后执行
5.负责重大营销合同的谈判与签订
6.主持制订和修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助人事部实施
8.协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展调整市场营销网络
9.负责分解下达年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制
10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题
11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络
管理职责
1.参与讨论公司部门级以上组织结构
2.确定下级部门的组织结构
3.当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，通知人事行政部
4.提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给董事长确认
5.进行直接下级岗位的初试，复试，并做最后确定
6.组织参与面试的人员
7.提出对不合格直接下级的处理建议，提交给董事长，并提交给人事行政部

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