人力资源部经理

职位描述

1. 本科五年以上、硕士三年以上人力资源综合管理经验，其中本岗位 相关经验不少于3年。
2. 熟练掌握人力资源管理原理和实践应用，能够构建先进、科学的企业人力资源管理体系；
3. 熟练掌握与人力资源管理相关的法律法规，并能在日常管理中有效 规避法律风险。
4. 具有良好的学习和工作创新能力；良好的组织、推动能力。
5. 具有良好的语言表达及沟通能力，能够胜任本部门业务范围内的企业内部培训工作。
6. 具有良好的书面表达能力，能编制规范、清晰的管理制度，以及撰写一定水平的人力资源管理理论文章。
7. 具有一定的数理统计、综合分析和归纳能力，能够通过各种人力资源管理现象认识到事物发展的本质。
8. 能够熟练使用培训设备和工具，熟练制做PPT教材。
9. 工作态度认真、细致、踏实，善于协调与合作。
10.特别是在企业绩效管理方面有成熟的全盘掌握的绩效方案拟定、数据搜集整理、发现问题以及解决问题的能力。

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