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1、根据公司战略规划和经营目标,制定年度招商计划并分解实施,确保阶段性目标的实现;
2、负责招商部门工作的全面部署,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;
3、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
4、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
任职要求:
1、年龄28-35周岁;大专及以上学历,市场营销、经济贸易专业等相关专业;
2、沟通表达能力强,善于处理客情关系,能吃苦耐劳,能适应经常出差,对市场开拓有独道见解;
3、有一年以上渠道管理及开拓能力,能独立展开招商工作,有大型招商活动及客户资源优先。