薪酬绩效专员

职位描述

1、年龄：30-45岁，大专以上学历，2年以上工作经验，负责薪酬，福利，绩效考核方案的建立与实施；
2、良好的职业操守，细致，耐心，谨慎，踏实，稳重；
3、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
4、人际沟通，协调能力强，良好的团队合作意识

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