员工关系专员

职位描述

一、岗位职责
1、开展员工离职或特殊情境下的员工访谈，及时发现问题并有针对性的开展改善工作；
2、深入挖掘不同类型员工的实际需求，提供各种形式的员工关怀举措，提升员工满意度；
3、协助建立畅通的员工需求传递渠道，收集员工诉求，并及时反馈和解决；
4、跟踪不同工作阶段员工的心理状态，进行职业发展辅导，帮助员工保持良好的职业心态；
5、组织并实施丰富多彩的员工活动；
6、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务。

二、任职条件：
1.本科以上学历，二年以上人力资源工作经验，有员工关系工作经验者优先；
2.亲和力强，积极主动，有优秀的员工服务意识；
3.工作细致有耐心，有强烈的责任感及团队合作精神；
4.优秀的沟通能力和语言表达能力，有较强的人际影响力；
5.性格开朗、乐于沟通，并有良好的综合分析能力。

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