绩效培训专员

职位描述

"1、通过系统规划和持续的推进，不断的进行检查和分析，以真正落实绩效管理
2、依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化绩效考核，达到全员考核管理
3、积极推进考核中所需要的基础数据，确保部门级的各项考核数据是真实且能反应业绩状况的
4、监督和统计各部门的部门内部考核情况，确保全员考核的有效执行
5、针对考核结果进行分类统计和分析
6、对各部门提出的异议进行收集，并反馈给上级
7、协调组织绩效申诉的裁决，并通知裁决结果
8、及时有效的完成上级安排的其它临时性工作
" "1、中专或以上学历
2、1年以上绩效岗位工作经验
3、熟悉各类绩效评价方法，熟悉绩效管理流程
4、具有很好的跨团队沟通和协调能力，抗压能力强，具备较强的自我调节能力和自我激励能力。
"

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