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职位要求:
1、年龄22-30岁，女，大专以上或本科学历，人力资源管理相关专业优先；
2、1年以上招聘工作经验，熟练掌握招聘面试评估工具；
3、掌握各类面试技巧，有精准的判断力及快速的决策力；
4、具备良好的协调能力和团队协作精神，有良好的职业道德和职业操守。
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