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岗位职责:
1、负责根据橱柜厂年度产量、利润目标,制定工作计划,并负责监督实施;
2、负责制定和完善橱柜厂生产管理制度和员工激励机制,持续改进生产运作流程,激励和开发员工的潜在能力,优化生产流程;
3、负责平行部门和上下级间的沟通协调、处理下属员工的分歧;
4、负责橱柜厂行政人事管理,不断培训与提升下属管理、工作技能,建设富有战斗力的团队;
5、负责橱柜厂的团队文化建设和产品品牌提升;
6、负责客户投诉工厂方面原因的改善及售后服务工作的监督实施;
7、负责橱柜厂的整体规划和各类资源的申请、整合与利用,生产设备的正常运行及产能的开发利用;
8、定期向制造副总经理述职。
任职要求:
1、大专以上学历,五年以上大中型家具制造企业生产和行政管理经验;
2、熟悉管理技术、管理学、生产管理、质量管理、成本管理、心理学、组织行为学、劳动法规
3、熟悉生产、采购、仓储、设备、成本管理、人员招聘、培训、薪酬、绩效管理、劳动关系等各项技术,并有成功生产和行政管理的经验;
4、具有良好的沟通和协调能力,并有处理突发事件的能力;
5、熟悉先进企业经营管理模式;
6、智力优异,有较强的学习和良好的口头与书面表达能力。
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