营销总监

职位描述

一、岗位定位：
二、岗位职责：
1、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标，并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案，全面管理企业的营销工作。
2、收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制定企业营销战略和年度、月度计划，保证全面完成企业目标。
3、负责制定本部门的管理制度和措施，并进行管理，提高管理效率。
4、负责收集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议，提供业务发展战略与依据。
5、负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围。
6、组建销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成企业销售目标。
7、组织企业产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交企业决策层。
8、组织对企业客户的售后服务，提供必要的技术支持。
9、对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理。
10、协调营销中心与企业其他部门的工作关系，制定营销资金使用计划、产品供应计划，降低销售成本，加速资金流转。
11、制定销售预测、预算及相关人力计划，设计并实施促销计划。
12、参与建立企业的分销体系及制定、执行业务计划。
13、负责对区域销售进行考核、跟踪与管理。
14、拓展并推行主要客户管理计划及活动。
15、对下级进行指导，提高人员素质。
16、负责考核营销中心各部门负责人的工作绩效和工作能力。
三、岗位要求
1、具有较强的组织、计划、控制、协调、人际交往能力和较高的谈判技巧，极强的市场策划和运作能力，业绩突出，能够带领一个团队进行高效的市场拓展工作。
2、对本行业或相关行业的市场发展有深刻的理解，十分熟悉本行业业务和各大服务厂商。
3、熟悉各种商业合同，能够代表企业对外谈判并签订合同及协议。
4、能够独立制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，并对市场人员进行培训和督导。
5、能够指导市场调查，并根据市场调查报告做出方向性建议。
6、具备较强的客户开发能力和客户管理经验。
7、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力。
8、有家具行业、建材行业、品牌家电行业营销总监岗位工作经验二年以上。
9、个性特征：具有出色的人际沟通能力、极强的开拓精神和组织能力；具有良好的团队建设能力以及高度的敬业精神。
四、薪酬福利：
1、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
2、公司80%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理、专业及销售三条职业发展通道；
3、公司为员工提供各种培训机会，公司根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备干部、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、在我公司服务满一年以上的员工可享受每月“父母工资”100-300元/月（公司及员工各50%，每月定时转入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为在公司服务一定年限且达到一定管理级别员工配车；
6、其他相关节假日礼品等等，不定期组织旅游培训等；
五、晋升机制：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）；
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--部门主管（周期2-3年）--经理（周期3-5年）；
销售通道晋升：导购（周期0.6-1年）--门店店长（周期1-2年）--卖场销售经理（周期2-5年）
六、面试信息
如果符合上述招聘条件，可以电话预约咨询后携带本人身份证、学历证明（毕业证、学位证）、个人简历等资料到我公司参加面试。
乘车路线：坐地铁到11号线祁连山站（4号口）下。
公司地址：上海市普陀区真南路1226弄康健商务广场5号楼301室；？
公司联系电话：021-31185580
工作地点：销售导购任职于上海市各区域门店，遵循就近安排原则；其他管理岗位任职于公司管理本部。
壹居将是你一展抱负,成就梦想和事业，发挥你才能与智慧的舞台！
七、备注：
此招聘为公司直招，上海壹居实业有限公司及其下属事业部、门店在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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