人力资源部经理

职位描述

1、起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督；
2、根据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，报总裁审定组织实施并进行监督；
3、组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策；
4、组织开展公司员工的招聘、配置工作；
5、组织开展公司培训工作；
6、组织开展公司的薪酬、福利管理；
7、组织开展公司的绩效管理工作；
8、组织开展公司的员工管理及人事工作；
9、领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作；
10、熟悉企业的运作，五年以上企业管理工作经验，三年以上人力资源部经理管理岗位工作经验，熟悉劳动法等国家法律法规知识、精通人力资源各模块知识；

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