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岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿,录入文字、复印文件及收发传真;
2、电话接听、转接、记录、反馈;
3、管理员工档案、劳动合同、会议档案、公文、通讯录等文件资料;
4、负责日常办公用品发放、登记管理,办公室设备管理;
5、员工考勤统计及外出人员管理;
6、选择合理的招聘渠道,拟定招聘计划及实施和效果反馈;
7、办理员工入职、离职手续,签订劳动合同等;
8、部门沟通与衔接,公文发放;
9、新进员工培训及效果跟踪;
10、完成领导安排的其他事务。
任职要求:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、了解人力资源招聘和培训模块,有相关工作经验优先;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,普通话标准;
6、有驾照者优先。