人资专员

职位描述

1、负责普工、职员职位的招聘培训；
2、 建立面试笔试题库，运用人力测评工具，落实好招聘工作；
3、负责各种人力资源数据周报表、月报表及人事档案资料的管理与更新；
4、负责新员工入职、人事异动及离职员工手续的办理；
5、负责计时员工及计件员工的统计与考勤薪资的核算；
6、人事公告、值班表、规章制度等文字打印工作；
7、督导各部门贯彻实施人力资源政策和制度；
8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
9、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
10、上级交办的其它事项。

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