绩效考核专员

职位描述

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训；
3、3年以上绩效管理工作经验；
4、熟悉国家人事政策、法律法规；
5、熟悉各种绩效评价方法；
6、熟悉绩效管理流程；
7、人力资源管理理论基础扎实；
8、熟练使用相关办公软件；
9、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
10、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
11、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

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