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1、负责新开门店开业筹划与团队带训工作;
2、对专卖店展厅完善、团队建设、门店管理进行督查与指导,并跟进整改与提升;
3、对专卖店业务推广活动策划与执行进行督查与指导,并作出总结评估报告;
4、对办事处执行总部营运部下发的促销活动等各类文件、要求以及办事处工作进行检核与评估;
5、收集整理一线意见,完善门店各岗位人员素质模型;
6、负责编写各类产品培训教材;根据不同阶段营销需要,对产品进行整合培训,研发新课程。
岗位要求:
1、25---35岁,大专以上营销、管理类专业;
2、优秀的组织协调能力及沟通能力,具有强烈的工作责任心;
3、具有较强执行力,工作积极负责;
4、有一定的团队组建及管理经验及能力;
5、具有较强业务谈判和沟通能力;
6、三年以上工作经验有两年以上橱柜门店管理或建材销售培训类岗位工作经验。