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岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定品牌营销战略,编制和完善营销管理制度、办法和规章,组织编制各项营销管理工作的程序和流程标准并督促执行
2、根据公司品牌战略目标和年度经营计划制定本部门年度月度计划,将指标分解到各个大区,督促各大区经理制定相应的执行计划
3、负责重大营销合同的谈判与签订,定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题
4、组织领导销售合同履行和售后服务工作
5、定期组织安排搜集竞争对手、行业动态等方面的信息
6、选拔、培养、管理下属人员
7、完成董事长交办的其他事宜