培训主管

职位描述

职责：对公司员工进行激励性培训，建立有效的激励机制和竞争机制。
岗位要求：要求在团队中具备一定的影响力和号召力，最好有培训行业经验。
晋升通道：可根据实际需求建立独立事业部，可向其他部分发展，事业部财务独立核算，主管可享受事业部利润分红。

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